职业测试

飞马牧场职业性格测试

1913年荣格在慕尼黑国际精神分析会议上提出人格类型学说。根据长期实践,全球不同研究机构根据本土的语言习惯和文化背景开发了10多个高信效度量表版本。职业性格测试需要遵循相应的施测流程和行为规范:

第1步 调整心态:本测试题目只测试自己的性格类型,而不同性格类型之间没有优劣之分;请放松心情,最大限度地摆脱各种外部环境的压力,尽量展现真实的自我。
第2步 测试的目的是了解真实的自己,而不是别人所期待的你,因此在回答问卷时不是考虑哪样更好,而是哪样更符合你自己。
第3步 答问卷:尽量在一种不假思索的状态下答题,无需过分思考“这道题是测什么的”。遇到一些觉得很纠结,无法取舍的问题是正常的,尽可能选择你在放松时最可能的倾向。
第4步 将第一步测试结果提供的性格类型描述不同部分与自我感觉相比较:通俗描述、气质类型、优势及潜在弱点是否吻合。
第5步 若希望尽可能精确自己的性格类型,可以进一步测试MBTI第二步。

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